2025-04-17 09:35 来源：中工网
一、推荐理由
聚焦资产管理、资金使用、评比表彰等领域存在的廉政风险，河北省总工会开展“阳光问廉”活动，通过现场面对面问答，及时排查廉政风险，加强对权力运行的制约和监督。
二、案例情况
（一）主要内容。
一是畅通问廉渠道，公开征集线索。活动聚焦权力集中、资金密集、资源富集的重点部门，选定宣教网络部、劳动和经济工作部、权益保障部、温塘工人疗养院和汇源大酒店5个部门（单位）作为问廉对象，结合部门（单位）职能职责和贯彻落实中央八项规定及其实施细则精神、违规吃喝等确定问廉重点。通过发放征求意见函、设置意见箱、网络征求意见等方式，面向广大职工、基层工会、机关等广泛征求意见，结合巡视整改、审计监督等分类形成84条问题。
二是创新问廉形式，现场提问作答。活动采取“现场述廉+领导问廉+工会干部代表问廉”的形式，5个部门（单位）主要负责同志首先介绍本部门（单位）存在的廉政风险点和防控措施；党组书记、分管领导、派驻纪检监察组组长分别就工作中的廉政风险点进行询问；大屏幕快速滚动，工会干部代表随机喊“停”，从征集来的问题题库中抽取问题，被问廉对象现场作答。“大额资金支出方面如何做到预算精准”“为何这几年都是同一个单位中标”“风险点梳理得还应再具体一些，措施上有点形式化，要进一步完善、细化”……活动现场，问题尖锐，点评犀利，不仅问出了职工群众心声，也让被问廉干部“红脸出汗”，起到问廉一个、警示一片的作用。
三是提升问廉实效，推动问题解决。5位被问廉对象坚持问题导向，排查工作中存在的廉政风险点，制定可行的整改和防控措施。同时，党员干部深刻反思、举一反三，机关、直属单位共排查220个廉政风险点，制定整改和防控措施260条。省纪委监委、省直纪工委负责同志到会指导，给予高度评价。
（二）工作成效。
一是巩固党纪学习教育成效明显。通过开展“阳光问廉”活动，推进党纪学习教育常态化长效化，引导党员、干部持续深入用党规党纪校正思想和行动，不断巩固发展风清气正的政治生态。
二是对权力运行的制约和监督不断强化。通过开展“阳光问廉”活动，进一步加大监督力度，拓展监督渠道，创新监督方式，推动形成监督合力。省总机关纪委被评为省直部门机关纪委建设十家样板（试点）单位之一。
三是清正廉洁的新风正气不断充盈。省总工会政治机关底色更加鲜亮，支部战斗堡垒更加坚强，良好政治生态持续净化，连续两年在省管领导班子和领导干部综合考核中荣获“优秀”等次，在省直部门综合绩效考核中荣获“A”等次。