工会搭台助职工跨界成才

“跳出熟悉的舒适圈，我才发现自己原来能走得更远、更稳。”谈起这场跨界蜕变，际华三五零二职业装有限公司27岁的李江欣感慨万千。从天天与数字报表为伴的会计员，到扎根生产一线指导操作的技术教练，她的华丽转身，离不开公司工会为职工精心搭建的转岗成才广阔舞台。

2025年底，在公司党政的大力支持下，公司工会主动破局，全面推行全员竞聘上岗制度，打破岗位壁垒与专业界限，让职工不再被原有岗位束缚，拥有了重新选择、挑战自我、实现价值的全新机会。原本只想继续报考会计岗位的李江欣，在同事与工会干部的暖心鼓励下，心中燃起了尝试新领域的勇气。分厂工会小组长多次与她谈心交流，细致分析优势、打消思想顾虑，她最终成功竞聘为服装技术教练，踏上从数字报表到针线工艺的全新赛道。

转岗之初，从未接触过服装生产的李江欣内心充满忐忑，甚至一度陷入“无师可跟”的困境。恰逢分公司建设，技术人员紧张、指导师傅外出出差，让零基础的她几乎想要打退堂鼓。关键时刻，工会“娘家人”及时出手相助，迅速协调班组长、操作能手组成临时帮扶小组，手把手带她熟悉工序、对照样品、梳理流程，为她送上最及时、最贴心的支持。

多年会计工作练就的严谨思维与超强数字敏感度，成为李江欣开展技术工作的独特优势。在防化防护服生产中，面对多种规格的尼龙搭扣，她精准把控尺寸规格，指导班组合理裁断，既严守质量标准，又有效节约原材料。公司工会搭建的技术练兵、师带徒等成长平台，让她如鱼得水。她利用业余时间主动学习实操技能，从贴兜盖、上门襟拉链等基础工序练起，一步步提升技术指导水平，快速成长为独当一面的技术骨干。

从内心恐慌到底气十足，从一窍不通到得心应手，李江欣的每一步成长，都离不开工会的全程陪伴与精准护航。公司工会持续关注转岗职工适应情况，在技能培训、师徒结对、心理疏导等方面提供全方位保障。同时，公司工会深入开展“工匠精神进班组”活动，身边劳模工匠融志宽30岁转行、终成首席量体师的事迹，让李江欣备受鼓舞，更加坚定了深耕新岗位的决心。

如今，李江欣已能独立指导生产、带领班组完成任务，真正实现了从“算账会计”到“技术教练”的华丽转身。她的成功转型，是该公司工会推进人才培养、盘活人力资源的鲜活缩影。

工会搭台筑沃土，职工成才绽芳华。际华三五零二职业装有限公司工会将持续完善职工成长赋能机制，用心用情为职工转岗成才、建功立业保驾护航，让更多职工打破专业枷锁、突破岗位限制，在企业高质量发展的进程中，实现个人价值与企业发展同频共振、同向而行。

（河北工人报记者高超 通讯员焦会利）