2026-07-01 14:13 来源：中工网
手指翻飞间，绕皮辊细纱接头、顺穿法换粗纱、工艺精准调控等一系列操作，一气呵成。6月24日，河北省晋州市纺织行业细纱工技能竞赛实操比拼在河北雪洋纺织有限公司车间开赛，65名细纱操作工同台竞技，评委对照国家职业标准现场打分，现场公示成绩，评选出竞赛一、二、三等奖。
细纱工序是棉纺织生产核心环节，操作工的操作熟练度、规范度直接决定纱线品质、生产效率与产品合格率。本次竞赛统一设备与生产环境，围绕接头效率、故障处置、现场规范三大维度设置评分标准，增设安全质量扣分项，全方位还原车间真实生产场景。有着5年操作经验的参赛选手赵平娟，赛前参与企业月度练兵与工会集中集训，她深有感触：“工会常态化组织练兵比武，提高了我们的实操技艺，竞赛获奖成绩还能作为调薪、岗位晋升的依据，让我们一线工人有奔头。”赛后，所有获奖选手纳入企业技能人才档案，形成“练兵—参赛—评优—晋升”的完整激励链条。
本次细纱工技能竞赛也正式拉开晋州纺纱织造产业集群分层竞赛的序幕。
晋州纺纱织造产业集群是省级重点特色产业集群，集聚众多规上企业与一线纺织工人。晋州市总工会紧扣《河北省企业职工职业技能竞赛促进条例》（以下简称《条例》）要求，聚焦纺纱、缝纫核心工序，创新推出“县级大赛领航、企业练兵筑基、上门帮扶补短板”分层办赛模式，打通竞赛落地堵点难点，持续提升集群规上企业竞赛覆盖率，以赛育才，赋能产业转型升级。
根据企业规模、办赛能力参差不齐的实际，晋州市总工会推行分层分类精准办赛。县级技能竞赛实行工会牵头、行业协会协同、龙头企业承办的联动机制。赛前工作人员深入车间摸排工种需求与技术难点，制定标准化竞赛方案与评分细则，通过集训筛选选手晋级总决赛，营造比学赶超的浓厚氛围。同时实施差异化指导，职工基数大、分工精细的龙头企业，建立月度练兵、季度班组比武、年度全厂大赛常态化机制；针对中小企业人手不足、单独办赛成本高的痛点，工会牵头联动周边同类企业开展联合竞赛，有效降低办赛门槛。
工会服务持续下沉到企业，工作人员常态化进驻到纺织车间对接服务，免费提供赛事模板、专业裁判、全流程策划支持，协助企业梳理竞赛工种、规范考核评比流程，减轻企业筹备负担。工会定期组织企业工会负责人座谈交流办赛经验，推动企业将竞赛成绩与绩效、晋升、评优挂钩，杜绝赛事流于形式。工会建立规上纺织企业动态台账，推进企业岗位练兵，扎实完成产业集群竞赛工作目标。
晋州市总工会将以《条例》为遵循，深耕纺织行业竞赛特色品牌，持续完善精准化、常态化、多层级技能竞赛体系，培育壮大纺织工匠人才队伍，以常态化技能比武助力纺纱织造产业集群高质量发展。
（河北工人报记者高超 通讯员康丽）