河北工会风采 河北工会风采

一名老电工的38年“追光路”

——记河北省劳动模范、秦皇岛港股份有限公司电力分公司电工特级技师王有斌

2026-07-25 10:00   来源:中工网

人物名片

王有斌,秦皇岛港股份有限公司电力分公司电工特级技师。参加工作38年来,他从一名普通维修电工,一步步成长为变电站站长、港口电力运维领域的技术专家与创新带头人、重点项目负责人,先后获得河北省劳动模范、全国交通技术能手、河北省燕赵黄金台聚才计划拔尖人才等荣誉称号。

人物速写

从手握螺丝刀、试电笔的普通电工,到精通PLC编程、单片机开发、电路板设计的特级技师;从独自抢修故障的技术尖兵,到带领团队攻克进口设备“卡脖子”难题的创新领头人;从默默扎根一线的变电站站长,到斩获多项荣誉的标杆工匠……38年深耕港口电力一线,王有斌始终奔走在港区供电保障的“追光路”上,以一颗匠心守护港区灯火、护航港口发展。

他外表沉稳,心底却藏着对岗位的滚烫热爱;他不善言辞,却练就了顶尖的电气维修本领。面对记者采访,王有斌言语质朴真诚:“电力安全一刻也不能放松,守护港区灯火是我的责任。”

王有斌(中)带领同事巡检高压开关柜

王有斌(中)对青年职工现场教学

勤学善思

从值班员到技术尖兵

1988年,18岁的王有斌进入秦港电力公司,成为一名变电站值班员。彼时,他接触的世界具体而简单:线路、闸刀、继电器;故障抢修、设备巡检、倒闸操作是他日复一日的工作。这些冰冷的电气元件,构成了他职业生涯最初的底色。

彼时的他未曾想到,未来将与精密的PLC编程、复杂的智能系统“对话”,更没想到自己会手握国家专利,成为港口电力系统的技术领军人物。

“技术工人不能纸上谈兵,更要动脑钻研,让理论在岗位上结出硕果。”王有斌深知,技术进步日新月异,唯有不断地学习,才能跟上电气技术迭代的步伐,不被时代所淘汰。于是,工作之余,他踏上了漫长的求学路。他先后攻读燕山大学工业电气自动化专业、机械设计制造及自动化专业,取得工学学士学位。对于一个每天与电力设备打交道的电力工人而言,重返课堂、捧起书本,需要克服的不仅是时间紧张,更是精力的透支,但王有斌坚持了下来。

那段时间,他像一块海绵,贪婪地吸收着知识的养分。他自学单片机C语言编程、PLC编程、触摸屏应用等专业理论知识,努力掌握CAD制图、UGNX机械设计等各种软件。这些当时对于许多电工来说如同天书的领域,都被他逐一攻克。

“白天上班,晚上看书,周末上课。”回忆往昔,王有斌笑着说,“累是真累,但每学会一项新技能,心里就觉得特别踏实。”

2016年,王有斌在公司技术比武中一举夺魁,同年获得秦皇岛市职工职业技能大赛维修电工个人赛第三名。2017年,他又在河北港口集团维修电工大赛中摘得“技术状元”。河北省五一劳动奖章、河北省能工巧匠、秦皇岛市金牌工人、全国交通技术能手等荣誉接踵而至,每一份荣誉的背后,都是他无数个不分昼夜的坚持,都是他无数次试验的执着。

同事们评价:“王有斌对技术的热爱,已经融入了骨髓。”而他只是说:“干一行,爱一行,精一行。手里有技术,心里才不慌。”

王有斌(中)对徒弟进行赛前技术指导

王有斌查看直流屏

向险而行

变电站里的“急诊医生”

变电站是港口供电的“心脏”,一旦出现故障,港口运营就会受到影响。王有斌正是这颗“心脏”的守护者。

家人常说,王有斌就像变电站的“急诊医生”。无论节假日还是深更半夜,只要站内发生供电设备故障,他总会以最快的速度赶过去。接地信号回路无法准确判断,威胁系统供电;开关电缆出现故障,继电保护动作导致跳闸;开关小车操作机构故障,影响正常停送电操作……每一次故障,都是一场与时间的赛跑;每一次抢修,都是一次对专业技术的打磨。

2014年12月,110千伏1号变电站进行高压穿墙套管更换作业。运行中的1号主变室突发异响,而2号主变室已搭建四层脚手架,无法承接负荷。一旦主变出现故障,将导致全站停电,严重影响港口生产,甚至引发安全事故。危急时刻,王有斌沉着冷静,现场制定应急方案,带领同事连续两天两夜监测值守,最终实现平稳倒闸操作,成功排除隐患,守住了供电安全防线。

2015年夏季汛期,秦皇岛遭遇特大暴雨。午夜时分,雨水漫过变电站台阶,电缆室进水,严重威胁供电安全。王有斌冒雨赶到站内,带领值班人员全力排涝,连续值守36个小时,直至险情全部解除,保障了极端天气下变电站持续稳定供电。

2026年5月,王有斌作为技术负责人,带领团队在太平湾3号变电站高压开关柜改造项目中,打赢了一场攻坚战。该变电站内的高压开关柜使用年限已达34年,柜体锈蚀严重,螺丝卡死、零部件阻滞等现象随处可见;单台柜体重量超一吨,拆解、转运作业难度大;夏季持续高温,密闭变电站内闷热潮湿;新旧柜线路对接存在多个技术难题。面对重重考验,王有斌没有一丝退缩。他多次实地踏勘,编制周密的施工组织方案、专项技术方案及安全保障方案,把每一道安装工序的工期精确到小时,全程驻守现场紧盯施工进度。最终,改造项目提前一天完工,一次送电成功,彻底消除了老旧设备的安全隐患,大幅提升区域供电可靠性。

像这样临危受命、通宵奋战、紧急抢修的故事,在王有斌38年的职业生涯中还有很多。有人问他是怎么坚持下来的,他淡然一笑:“没什么特别的,就是觉得这份工作总要有人干。既然我干了,就要干好。”

王有斌是公司的技术骨干、职工心中的榜样,同时也是一家之主、妻儿依靠的肩膀。当他心中的天平向热爱的电力事业倾斜时,妻子也曾有过委屈。但当妻子意识到他是港口电力保障战线不可或缺的建设者后,全家人选择了默默支持。

正因为有了家人的支持,王有斌更能扎根一线、潜心钻研。38年来,他多次荣获集团、股份公司先进生产(工作)者、优秀共产党员、安全生产先进职工等称号。

王有斌(中)现场处置电气设备故障

革故鼎新

向“新”向“智”要效益

“生产难点在哪里,技术创新的主战场就在哪里。”这是王有斌常说的话。

2016年,“王有斌创新工作室”挂牌。作为负责人,他带领青年骨干向港口电力系统难题发起挑战。从最初的几个人、一间小屋,到如今汇聚公司骨干技术力量,工作室的成长见证了他从技术尖兵到创新领路人的蜕变。

2017年,供电设备出现ABB V7型真空接触器控制电源模块故障。该设备为进口,厂家不提供配件,也无原理图。而更换整机的费用昂贵,控制电源模块是其核心部件,无原理图几乎无法维修。

“当时好几台设备都出了问题,若全部更换,仅设备费就要几十万元。”王有斌回忆,“我就想,能不能自己修好它?”

说干就干。他带领创新工作室成员从设计电路板到贴装元器件,逐步摸索。原控制电源模块整体固化在金属盒内,难以拆解;电路板为四层结构,十分复杂;部分元器件无标号……一道道难关摆在他们面前。

“那段时间,王站长几乎天天泡在工作室里。”同事们说,“有时为了弄清一个元器件的参数,需要试验几十次。”

历时两个多月,王有斌终于绘制出控制电源模块的电路图,分析出工作原理。他根据新型元器件的特点重新设计电路,绘制电路板图纸,手工焊接芝麻粒大小的表面贴装元器件,最终制作出了新型控制电源模块,不仅让故障设备重新运行,还提高了设备的稳定性与可靠性。项目荣获“河北省职工技术创新成果评选铜奖”。

110千伏1号变电站建于20世纪80年代,是港口供电的“老功臣”。随着设备长期运行,部分二次元器件及线路损坏、老化,原厂配件早已停产,采购难度大、成本高。对此,王有斌没有简单“修修补补”,而是带领团队发起“攻坚战”。

他们以原有变电站设备为基础,重新设计综合自动化保护系统,优化冗余功能和设备,用新型国产配件替换进口配件,并根据新设备特点配套改造相关线路。改造后,变电站的事故率降为零,设备完好率一直为100%,供电可靠性大幅提升。更值得一提的是,改造后的设备成本仅为进口设备的三分之一,而且维修方便,每年可节省设备采购成本200余万元,节省维护费30余万元。

传统验电小车移动不便、操作复杂,影响倒闸效率。王有斌带领团队反复试验攻关,成功研制出便携式验电小车,将整体重量从20公斤减至6公斤,单站倒闸操作时间缩短1.5小时。这一革新显著减轻作业人员的劳动强度,提升检修效率,最终获得国家实用新型专利。“别小看这1.5小时,对变电站检修来说,时间就是安全,时间就是效率。”王有斌说。

2022年,“王有斌创新工作室”被命名为“河北省劳模和工匠人才创新工作室”。截至目前,工作室已完成创新项目近20项,累计为公司节约资金500余万元,取得了良好的经济效益和社会效益。

王有斌检查电气设备参数

薪火相传

以匠心点亮燎原星火

“技术藏于掌心,终是点点星火。一个人的能力是有限的,重要的是传承。”这是王有斌常对年轻同事说的话。在他看来,只有把技术传承好,才能让零星技术星火,汇聚成团队攻坚的燎原之势。

他将多年的经验倾注笔端,与团队共同编写了十余万字的《维修电工培训教材》和《变配电工培训教材》。这两本厚厚的教材,凝聚着他38年的实践经验,成为青年职工技能培训和技术等级认定的“宝典”。

“王站长编的教材特别实用,不光讲理论,还有很多实际案例和操作技巧。”年轻职工说,“遇到不懂的问题,翻开教材就能找到答案。”

王有斌深知,做好变电站电力运维工作不能只靠一人之力,带动全体职工掌握专业知识和技能才是干好工作的基石。

“安全工作永远要摆在第一位,特别是设备检修,稍有不慎就可能发生触电、短路等事故,后果不堪设想。”站里迎来新员工时,王有斌不仅倾囊相授专业技术,还时刻宣讲安全生产理念。他不局限于理论说教,而是结合典型案例,深入剖析电气作业潜在安全风险,讲明违章操作的严重后果,引导大家养成严谨细致、精益求精的作业习惯。“王站长不仅教技术,更教做人道理。”一位年轻职工感慨,“他常说,干这行,手底下就是安全,马虎不得。”

近年来,王有斌依托创新工作室深耕“传帮带”,持续为企业培养技术骨干。他放弃个人休息时间,围绕技能等级鉴定、技能竞赛、技术攻关等内容,常态化开展理论授课与实操实训,充分发挥了以老带新、传技育人的作用。

在2020年度河北港口集团维修电工职业技能大赛中,王有斌带领的团队依托创新工作室开展系统化培训和专项集训,一举拿下大赛一等奖和二等奖。“看着徒弟们成长成才,比我自己拿奖还有成就感,这说明港口电气事业后继有人。”王有斌说。他所在的班组获评秦皇岛市优秀职工小家,多次获得股份公司安全生产标准化优秀班组、设备管理红旗班组等荣誉。

面对接踵而至的荣誉,王有斌始终谦逊低调:“这些成绩不属于我个人,是整个团队共同努力的结果,更离不开企业多年的培养。尤其是河北港口集团、秦皇岛港为我们搭建了良好的平台,让一线技术工人有了发光发热的舞台。”

如今,已年过五旬的他,依旧坚守在电力运维一线,每天巡检设备、排查故障,指导青年职工,推进创新项目,始终干劲十足、忙而不倦。

这就是王有斌,一名平凡却闪光的秦皇岛港电力工人,一位用38年时光诠释“追光者”的老电工。那一盏盏明亮的港区灯火、一台台平稳运转的港口电力设备,正是对他最好的礼赞。

(文/图 河北工人报记者朱润胜 通讯员吕瑞博)

责任编辑:卢云