2026-08-09 13:25 来源：中工网
早7点，河北圣源纺织有限公司纺纱车间的“经期关怀角”，女职工王春彦熟练地取走暖宝宝和红糖姜茶；晚8点，县工人文化宫“爱心妈妈小屋”里，年轻妈妈封玉红一边照护婴儿，一边和一起参加瑜伽培训课的同事交流学习心得……这些是平山县女职工寻常一天里的温暖片段，也是平山县总工会精心打造“暖心+”服务女职工的生动实践。
近年来，河北省石家庄市平山县总工会聚焦女职工不同阶段的实际需求，将分散在各时间节点的服务活动串联整合为相互贯通的工作链条，构建起思想引领、权益保障、职业发展、生活关爱有机融合的服务体系，切实提升全县女职工的获得感与幸福感。
以“巾帼心向党”为核心主题，30多场专题宣讲走遍全县企业、社区，覆盖女职工超3000人次；举办《平凡岗位上的女职工》征文，挖掘出30余个一线女职工的真实案例。“身边榜样分享会”定期开讲，巾帼劳模、岗位标兵用“小故事”阐释“大担当”，让榜样力量可感可学。
每逢“三八”国际妇女节，县总工会更将“课堂”搬到生活中：“玫瑰书香”读书分享会上，女职工围坐共读经典；“指尖生花”艺术插花、“巧手绘心”亲子手作等活动，让女职工在动手实践中感受温暖。
“有了托管班，再也不用操心带娃上班的事儿了！”双职工家庭女职工何红玉的心声，道出了平山县总工会“精准化供给”的实效。
从“爱心暑托”到“爱心妈妈小屋”，关爱服务就在身边。针对职工子女假期看护难题，县总工会开设暑期托管班，累计为210户双职工家庭解决带娃难题；在女职工集中的企业、商超，县总工会推动建成21家“爱心妈妈小屋”，其中7家创成省级、市级示范点，不仅是哺乳期妈妈的“避风港”，更成了女职工交流健康、调适心理的“温馨驿站”，让“娘家人”的关怀渗透到女职工工作生活的每个角落。
从“两癌筛查”到“心灵驿站”，健康关怀全面夯实。身心健康是女职工安心工作、幸福生活的基础。县总工会将“两癌”筛查纳入“暖心工程”，为35岁以上女职工、新就业形态女性劳动者等群体提供免费筛查服务，配套健康讲座，传递“早预防、早治疗”健康理念。通过心理健康讲座、一对一咨询、心理疏导，为女职工打造触手可及的“心灵驿站”。
“遇到权益问题，县总工会及时介入，快速解决。”这是女职工对县总工会“全链条保障体系”的评价。平山县总工会将女职工权益保障从“被动响应”转为“主动预防”，织密立体防护网。联合司法、人社等部门开展《中华人民共和国妇女权益保障法》《女职工劳动保护特别规定》普法宣传，让维权知识走进企业、走进社区。同时，聘请法律顾问定期坐班，累计化解13起婚姻矛盾与家庭纠纷，做到“诉求有人应、难题有人解”。
县总工会以签订专项集体合同为关键抓手，为广大女职工打造坚实可靠的权益“保护伞”，将《女职工劳动保护特别规定》等条款纳入集体合同与女职工专项合同，从源头夯实保障基础。设立的职工劳动争议诉调对接调解工作室，专攻女职工权益纠纷，成功调解3起涉及孕期、哺乳期女职工的劳动争议，调解成功率100%。
县总工会积极构建多层次、实战型的女职工成长平台。依托工人文化宫“周末课堂”，常态化开展养老护理、育婴、花艺、烘焙等实用技能培训，为女职工“充电赋能”。连年举办养老护理、育婴等技能竞赛，以赛促学、以赛提能，助力女职工在竞技中锤炼专业本领，不少选手通过比赛获得晋升机会，实现“赛场出彩、职场晋升”。从“周末课堂”到“竞赛擂台”，女职工的成长之路越走越宽。
除了职业发展，工会还关注女职工的生活幸福。倾力打造的“工”字号婚恋服务品牌，通过20多场交友联谊活动，为1300多名青年职工搭建互动平台，已有50多对单身职工成功牵手。
从赋能到维权，从婚恋到托育，从阵地到普惠。平山县总工会将每一件实事嵌入系统化的工作链条，默默提升女职工的获得感、幸福感、安全感。接下来，县总工会将继续当好女职工的“娘家人”，不断完善权益保障机制，以更实的举措、更暖的服务，助力女职工突破发展瓶颈，在全县高质量发展中建功立业，绽放更耀眼的光芒。（罗登云）