河北省邢台市总工会举办首届工会劳动法律监督员技术比武

“C公司安排职工工作日和休息日加班，规定每小时加班费10元，而职工的平均时薪为25元，该行为违反了劳动法第四十四条‘安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的150%的工资报酬’‘休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的200%的工资报酬’的规定……”日前，一位参赛职工正在进行现场答辩。

当日，邢台市总工会举办全市首届工会劳动法律监督员技术比武，汇集15支代表队、45名一线业务骨干同台竞技，以赛促学、以赛赋能，展现了全市工会法治维权队伍精湛的专业素养和昂扬向上的精神风貌。

本次技术比武以“强化劳动法律监督 共筑和谐劳动关系”为主题，赛事分为理论知识闭卷测试、现场监督案例模拟两大板块，全方位考核选手的理论储备与实操能力。

比武现场，各参赛队员精准分析、规范处置、沉着应答，在案例分析中抽丝剥茧、条分缕析，精准挑出涉案企业的违法违规点；在设计监督处置方案时，流程规范、步骤得当，完整复刻线索受理、调查取证、协商调解、“一函两书”监督文书制发等全流程，偶有神来之笔，引发观众纷纷点赞；在答辩中，思维清晰、应对自如，且能自出机杼、合理发挥，赢得现场阵阵掌声。

本次比武特邀邢台市人社局、市中级人民法院、市人民检察院业务骨干及资深律师组成评审团，全程公平、公正、公开考评打分。经过层层比拼、激烈角逐，宁晋县总工会代表队等6支队伍分获团体一、二、三等奖，柏乡县李亚玲等12名选手分获个人一、二、三等奖。

“参加本次比武，与同行高手竞技交流收获良多，更增强了我开展工会劳动法律监督的信心。”一名参赛选手由衷地说。

邢台市总工会相关负责人表示，比武中选手们展现了扎实的法律专业功底、娴熟的业务技能和优良的职业作风，比武活动集中检验了全市工会劳动法律监督队伍专业化、规范化建设成效。下一步，市总工会将深耕工会劳动法律监督队伍建设，常态化开展岗位练兵、业务实训等技能提升专项活动，持续锤炼骨干队伍履职本领。同时，不断健全劳动关系风险预判、防范化解和矛盾多元化解机制，织密职工合法权益法治保障网络，全力维护全市劳动关系和谐稳定，为地方经济社会高质量发展筑牢法治基石。

（河北工人报记者王立鹏 通讯员刘玉冰）