把赛场绝技带回巡检一线

创新做法

国网衡水供电公司无人机装调检修工竞赛团队落实《河北省企业职工职业技能竞赛促进条例》，坚持以赛促学、以赛促训、以赛促用，推行“互学互教、取长补短”团队训练法，把个人绝技转化为团队共同财富，攻克无GPS操控、快速拆装、理论备考难关，赛后反哺智能巡检一线。

竞赛故事

拧60余颗螺丝、接10余根线缆；重写清零的飞控程序；无GPS指引下凭指尖修正细微偏差，确保无人机穿越障碍物；信号延迟、机械共振……任何一丝差错，都将前功尽弃。这是2025年10月河北省职工职业技能大赛无人机装调检修工竞赛的决胜时刻。极限压力下，国网衡水供电公司无人机装调检修工竞赛团队成员张宇琦、王晓瀛、王润来、孙洁、李晓沉着应战，斩获团体第一名。

五人原本都是企业的岗位能手，张宇琦十年巡检零误判，王晓瀛敢在万伏高压下“隔空手术”，王润来是“电网活地图”，孙洁能发现绝缘子裂纹及发热缺陷，李晓可精准测算导线弧垂至厘米级。但面对竞赛用无GPS定位的组装式教学无人机，团队一度遭遇“本领恐慌”。指尖2毫米偏移就可能导致机身失控坠落；拆装涉及60余颗螺丝、10余根线缆，一根插错、一颗松动便前功尽弃；理论题库近万道题，随机抽100道，模拟考分数常在及格线边缘，让他们一度自问：“我们是不是根本不配站上赛场？”

事实上，这支队伍是从衡水市级赛场上拼出来的。在2025年衡水市职工职业技能大赛无人机装调检修工竞赛中，他们拿下团体第一，个人包揽冠亚季军，以全市最优成绩晋级省赛。市级比赛项目与省赛基本一致，这段经历让他们提前熟悉赛制、积累经验、磨炼心态。

团队没有让任何一个人掉队。他们放弃无差别集中训练，转向“互学互教、取长补短”，把每个人的优势变成全队共同财富。张宇琦发挥理论优势，把几千个题库知识点拆解分类，提炼关键词和记忆口诀，帮助队友理论考出92分；王润来在反复拆装中摸索出利用改锥手柄与连接杆粗细差提升拧螺丝转速的技巧，优化装配顺序，把单次拆装从2小时压缩到20分钟；孙洁分享无GPS姿态操控心得，王晓瀛用数据建模分析飞行轨迹、测算操控参数。备赛期间，他们每天保持多个小时的高强度训练，秋雨连绵，训练场没有取暖设备，五人裹着大衣围在工作台前，呵出的白气在灯光下缭绕，像一团不肯熄灭的信念。

省赛夺冠后，团队再接再厉，出征2025年京津冀职工职业技能大赛，斩获个人第一名、第二名，在更高水平的竞技舞台上展现了衡水供电团队的硬核实力。

竞赛一结束，团队立即返岗。当时衡水电网无人机巡检覆盖率已达80%，但高效运维不止于“飞起来”，更要“控得准、修得了、用得深”。赛场带回的能力，正好打通智能巡检“最后一公里”。返岗后使用“大疆御三”智能无人机，团队成员操控底气更足、距离把控更准、飞行姿态更稳，巡检效率大幅提升，作业风险有效降低。过去需3人协作、耗时2小时的信号中断类故障，如今1人30分钟即可精准定位、快速恢复。团队还把赛场经验转化为制度性成果，推动运维模式从“经验驱动”向“技能+数据双轮驱动”转变。

他们的故事，是《河北省企业职工职业技能竞赛促进条例》在基层落地见效的生动注脚。以赛促学、以赛促训、以赛促用，竞赛成果正转化为岗位能力、运维实效。团队证明：技能竞赛不是终点，而是产业工人成长的新起点；新质生产力不在远方，就在每一次精准穿环的训练里，就在每一回深夜排障的坚守中，更在从赛场到现场的无缝转化之间。

（河北工人报记者李昊男）